Mitarbeiter finden – So wird Mitarbeiterwerbung effektiv
Die Auftragslage ist gut, doch die Zeit fehlt. Viele Unternehmer und Unternehmerinnen kennen das. Gute Mitarbeiter finden, gestaltet sich manchmal oft nicht so einfach… Eine gute Mitarbeiterwerbung muss her, doch wie präsentiert man die Jobausschreibung?
Mitarbeiterwerbung einsetzen, eine Frage der Zeit?
Gerade wenn so viel zu tun ist, dass man kaum den Kopf frei bekommt, ist es eigentlich höchste Zeit neue Mitarbeiter*innen zu finden – doch wie stellt man das an?
Die klassischen Wege funktionieren oft nicht. Das liegt an verschiedenen Faktoren. Zum einen muss das Medium zur gesuchten Person passen, zum Anderen zum Unternehmen.
Die richtigen Mitarbeiter finden und ansprechen
- Was müssen Bewerber*innen mitbringen damit Sie ins Team passen?
- Welche Fähigkeiten und Qualifikation sind erforderlich?
- Überlegen Sie genau, was Sie Ihren neuen Mitarbeiter*innen bieten können.
- Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
Potenzielle Mitarbeiter*innen über die richtigen Kanäle ansprechen
Wie möchten Sie wen ansprechen? Die allgemeinen nichtssagenden Zeitungsanzeigen haben ausgedient. Hier kommt man nur mit entsprechend kreativer und passender Mitarbeiterwerbung ans Ziel. Auch hier helfen wir Ihnen gerne weiter. Es gibt aber auch andere Wege…
Das eigene Unternehmen darstellen
Früher war man als Unternehmer*in in der komfortablen Lage, einfach aus einer Vielzahl von potenziellen Mitarbeiter*innen auswählen zu können – heute sieht das anders aus.
Die Unternehmen werben um das beste Personal. Mit einer 0815 Anzeige in der Zeitung dürfte man also recht schlechte Karten haben.
Positionieren Sie sich als guten Arbeitgeber
- Image
- Sichtbarkeit
- Positionierung
Ähnlich wie bei der Kundenwerbung geht es bei der Mitarbeiterwerbung darum, das Unternehmen optimal darzustellen. Mögliche Mitarbeiter sollen positiv auf das Unternehmen aufmerksam gemacht werden.
Unterschiedliche Mitarbeiter – unterschiedliche Werbung
Um die richtigen Mitarbeiter finden zu können, macht es Sinn, die Mitarbeiterwerbung auf den zu besetzenden Posten zuschneiden.
Welche Themen sind für die spezielle Personengruppe relevant? Danach richtet sich dann zum Beispiel auch die Wahl wo die Werbung geschaltet wird.
Führungskraft, Allrounder, Spezialist oder Hilfskraft?
Welche Mitarbeiter suchen Sie? Je nachdem wen Sie für Ihr Unternehmen nutzen wollen, ist es sinnvoll verschiedene Medien zu nutzen. Je nach Altersgruppe können zum Beispiel Facebook oder Instagram erfolgsvorsprechend sein.
Auch berufliche Netzwerke wie LinkedIn oder Xing können, je nach Ausrichtung, eine gute Möglichkeit sein.
Natürlich gibt es auch noch viele weitere Möglichkeiten in Web und Printbereich, über die man im Einzelfall nachdenken kann.
Wichtig ist bei der Suche immer eine gute Verknüpfung mit der eigenen Website und im besten Falle eine Landingpage.
Wenn Sie neue Mitarbeiter finden und effektiv ansprechen wollen, sprechen Sie uns an. Wir entwickeln, gemeinsam mit Ihnen, eine zielführende Mitarbeiterwerbung.
3 Antworten auf „Mitarbeiterwerbung“
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